Madame la Ministre,
Nos organisations souhaitent vous alerter avec gravité sur la situation que traverse depuis plusieurs mois l’EPA [établissement public d’aménagement] Mucem et ses équipes.
Ce qui se joue actuellement au Mucem dépasse largement une difficulté conjoncturelle. C’est une crise de confiance profonde, installée, qui touche à la fois les conditions de travail, le fonctionnement collectif et le sens même des missions d’un service public relevant du ministère de la Culture. Elle s’explique, entre autres difficultés ( sous-effectif chronique, intensification pathogène du travail etc… ) , par une totale rupture de confiance entre les personnels et la direction de l’établissement. L’enquête de l’IGAC menée au Mucem depuis mars 2026 a largement révélé ce profond malaise et les difficultés maintes fois signalées, en vain, auprès de la direction du musée.
La parole managériale n’est plus reconnue comme légitime lorsque :
- les décisions de la présidence et de la direction administrative et scientifique sont illisibles, rarement notifiées, prises au dernier moment et dans une urgence absolue,
- les compétences techniques, administratives et scientifiques des équipes en interne sont niées,
- l’identité et la stratégie de l’établissement à moyen ou long terme ne sont ni définies, ni structurées, ni incarnées par le président et sa directrice scientifique,
- les dépenses de l’établissement, incohérentes au regard de l’état des finances publiques, priorisent la communication bénéficiant au seul président et non à l’établissement lui-même,
- des promotions relèvent de favoritisme et font l’objet d’un recours auprès de la commission de déontologie du ministère de la Culture,
- le président est maintenu en poste pendant la durée de l’enquête pour harcèlement moral et sexuel à la suite de la mise en œuvre de l’article 40 par vos services.
Dans ce contexte particulièrement dégradé, notre établissement, à la fois patrimonial, muséographique, lieu de débats et de médiation, ne peut plus remplir ses missions de service public en termes de dialogue entre les cultures et de compréhension des sociétés contemporaines et de leurs mutations. En outre, cette crise largement médiatisée n’a pas donné lieu aux mesures qui s’imposaient de toute évidence.
Par conséquent, nous exigeons :
- la suspension temporaire du président le temps de l’enquête administrative et judiciaire le concernant. Au moment où l’ancien président du CNC est rejugé en appel pour viol sur mineur et l’ancien haut fonctionnaire du ministère va enfin être jugé après avoir drogué à leur insu plus de 250 femmes dans les locaux du ministère de la Culture, celui-ci se doit d’être exemplaire sur le dossier Mucem,
- la mise en œuvre de mesures d’urgence et notamment en termes de RPS,
- la présentation des conclusions du rapport de l’IGAC à l’ensemble des personnels,
- une évolution des modalités de gouvernance permettant de restaurer la confiance et la lisibilité de l’action,
- des réponses concrètes et immédiates sur les effectifs et les moyens, avec un véritable renfort administratif auprès de l’administration générale en matière de politique sociale, de responsabilité juridique et administrative,
- la mise en place d’un dialogue social réel, structuré et suivi dans la durée,
- l’élaboration d’un projet d’établissement clair, cohérent et partagé, à la hauteur des enjeux portés par le Mucem,
- un retour des prérogatives des CAP en matière de promotion pour une équité de traitement.
L’intersyndicale sollicite donc un rendez-vous rapide à Valois pour traiter de ces questions, la situation du Mucem ne pouvant demeurer en l’état.
Votre responsabilité politique et morale, Madame la Ministre, est pleinement engagée. L’ensemble des personnels du Mucem attendent que vous preniez les décisions que la situation de l’établissement impose.
CGT Culture, CFDT Culture, SUD Culture Solidaires, FSU Culture, UNSA, CFTC Culture
16 juin 2026
