SUD Culture Solidaires

Ce dispositif est soit-disant mis en place pour encourager la création d’emplois, aider la professionnalisation des structures culturelles et assurer leur « développement ».
Les aides du FONPEPS sont versées aux entreprises du spectacle pour la mise en place de contrats courts en CDD et surtout pour toute embauche en CDI du (ou de la) premier(e) salarié(e) d’une petite structure culturelle. Ce dispositif ne pourrait donc à priori pas être détourné par de grosses
entreprises du spectacle (en particulier par celles de l’audio-visuel).
Il a commencé à entrer en vigueur progressivement à l’automne 2016. Son enveloppe globale annuelle est de 90 millions d’euros.

La prime à l’emploi « pérenne » de salarié(e)s du spectacle est la principale aide du FONPEPS. Il est précisé que cette aide ne pourra profiter qu’à un(e)
bénéficiaire des annexes VIII ou X dont le salaire est inférieur à trois SMIC.
L’idée est donc bien avec le FONPEPS non pas de soutenir les salarié(e)s
intermittent(e)s, mais bien de les encourager à renoncer à l’intermittence…

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Nous, l’organisation syndicale SUD Culture Solidaires, protestons contre le licenciements d’employé-e-s du Polski Theatre à Wroclaw, membres et activistes de l’organisation syndicale Initiative des Travailleurs. C’est un acte de violation des droits civiques et syndicaux des travailleurs/ses, en particulier alors qu’il y a des négociations collectives en cours dans le théâtre. La décision de virer ces personnes est motivée par la vengeance contre des travailleurs/ses qui protestent face à la destruction du théâtre dans son état actuel. Nous n’approuvons pas cela et nous appelons le préfet de la région à prendre des mesures effectives à ce sujet.

protest petition_PolandSUDCulture

La lettre du 28 septembre 2016 d’Audrey Azoulay aux personnels mentionnait que «2 M€ seront engagés en 2017 pour améliorer la bureautique et les systèmes d’information relatifs aux ressources humaines pour qu’enfin, tout le monde travaille avec les mêmes logiciels ». Alors que le ministère et ses services déconcentrés connaissent des problèmes récurrents, l’objectif était louable même si on pouvait se demander à quoi serviraient ces 2 millions d’euros ? L’explication
nous a été fournie ces jours-ci , l’administration ayant annoncé le déploiement de licences Microsoft Office début 2017, au prétexte « d’améliorer les conditions de travail des agents »…

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Nous considérons que la représentation syndicale est à un tournant et que celle des personnels que nous assurons ici touche à la limite de la crédibilité. La question de notre présence, sans laquelle ce Comité Technique serait dans l’impossibilité de siéger, se pose aujourd’hui avec une toute particulière acuité. Nous déplorons que nos propositions nombreuses et argumentées destinées à améliorer les divers statuts n’aient pas été intégrées ni même entendues dans les projets de décrets (gouvernance, carrière, concours, recrutement…)…

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